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O desempenho de uma empresa e de seus funcionários está diretamente ligado à eficácia dos seus líderes e suas habilidades de liderança.  Em artigo para o portal Focus³, o colaborador Brian Kight lista alguns princípios básicos que todos os líderes – em todos os níveis – devem ter em mente.

Veja abaixo:

A liderança trata-se sobre o seu nível de influência, não o seu nível de autoridade: se seus funcionários não estão comprometidos com você, eles não vão estar comprometidos com a visão que você quer comunicar. Policie-se para que o seu nível de influência ultrapasse o seu nível de autoridade. Seja um líder que os outros queiram seguir.

Grandes líderes são tão bons em ouvir como em falar: as pessoas querem ser ouvidas por seus líderes e estes não precisam concordar, mas precisam ouvir e procurar entender intelectual e emocionalmente seus funcionários. Trata-se de respeitá-los e prestar atenção a eles.

Liderança está ligada à sabedoria, não à inteligência: Há uma abundância de pessoas inteligentes em posições de liderança. Mas o que as empresas precisam é de líderes sábios. Nosso mundo tem um excesso de abundância de informação, mas temos uma escassez de sabedoria real. Os líderes sábios têm discernimento, isto é, eles veem além do óbvio.

Antes de guiar, você deve primeiro aprender a seguir: Grandes líderes são grandes seguidores. Eles são humildes e nem sempre precisam estar no comando. Se você não entender a dinâmica de seguir, então você não entender a dinâmica da liderança. Muitas pessoas em posições de autoridade são líderes ineficazes exatamente por não são bons seguidores.

Grandes líderes usam o seu poder dando-lhe a outros: Os líderes eficazes são uma fonte de poder e energia para as pessoas, equipes e para a organização. Eles incentivam e entendem que o poder não é um jogo. Quanto mais um líder capacita os outros, mais forte e mais eficaz a equipe se torna.

Fonte: Focus³

1 Comentário
  • Ronaldo de Paiva

    11 de março de 2015 às 15:55

    Gostei muito das dicas de liderança ,gostaria se possível receber mais matérias desta conceituada equipe. Obrigado

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